人事外包服务，即在当今残酷激烈的商业竞争中，企业策略地、有选择地将企业中与人力资源相关的工作事务、管理责任部分或全部交由专业人力资源服务机构代理操作，从而帮助企业轻松应对社会的、法律的、内部人员编制的种种问题，从繁琐的事务性工作中解放出来，将有限的资源投入和集中于组织的核心战略上去。人事外包服务也是企业降低人力资源投资风险的一种选择。

        时代人才的人事外包服务，满足企业在不同发展阶段所需要的人力资源提升需要，通过雇员派遣、人事代理等服务形式，全方位的为企业客户和派遣雇员提供包括人力资源管理规划、制度设计、流程整合、福利设计、薪资调查；以及全国网络式雇员管理、员工培训、员工满意度调查、员工关系、劳动仲裁等在内的一系列企业人力资源服务，伙伴式地帮助企业创造非同一般的核心竞争力。